İçeriğe geç
⚡ Son Tepkiler
🤔 Düşündürdü⚖️ TartışmalıBoşanma Sonrasında Çocuğun Babayı Reddetmesinin İştirak Nafakası Yükümlülüğüne Etkisi 💡 BilgilendiriciArabuluculuk Anlaşma Tutanağı – Cebri İcraya Elverişlilik 📚 Faydalı😲 ŞaşırtıcıThe Accusation (Les Choses Humaines) Filmi İncelemesi: Cinsiyet, Adalet ve Toplumsal Yargılar Üzerine Çarpıcı Bir Hikâye 💡 Bilgilendirici😲 ŞaşırtıcıÇocukların Zararlı Dijital İçeriklerden Korunması: Mevzuat, Önlemler ve Hukuki Boşluklar 💡 BilgilendiriciAbdullah Öcalan Davası – DGM Cumhuriyet Başsavcılığı’nın mütalaası 📚 Faydalı2026 Yılı için Geçerli 98 Nolu Harçlar Kanunu Genel Tebliği 💡 Bilgilendirici🤔 DüşündürdüABD’nin İran’a Müdahalesinin Hukuki Niteliği: BM Şartı, Meşru Müdafaa ve Savaş Hukuku 📚 Faydalı💡 BilgilendiriciMarkanın Tescilinde Kötüniyet

Anayasa Mahkemesi: OHAL Kapsamında Görevden Çıkarılanların Tazminat Hakkı Tanındı

Ankahukuk Sitesi44 puan Ankahukuk Sitesi44 puanAvukat
Doğrulanmış Hukukçu
Ankahukuk Sitesi kurucusu ve yöneticisi 44 puan· Yeni Üye Meslek/statüAvukat Yaş49 CinsiyetErkek Doğum tarihi14/01/1977 Bulunduğu şehirAntalya Tam profil için isme tıkla
Üyeyi takip et · 10 Mart 2025 · 2 dk. okunma süresi
Facebook X LinkedIn WhatsApp Diğer Bağlantıyı kopyala
0
İçerik türü Haber İçtihat

Anayasa Mahkemesi, 7089 sayılı Olağanüstü Hal (OHAL) Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun’un 2. maddesinin (2) numaralı fıkrasının dördüncü cümlesini Anayasa’nın 40. maddesine (etkili başvuru hakkı) aykırı buldu ve iptal etti. Karar, 4 Aralık 2024 tarihinde oy birliğiyle alındı. Anayasa Mahkemesi Kararı, Resmi Gazete’nin 10 Mart 2025 tarihli sayısında yayınlandı.

Kararın Detayları:
Anayasa Mahkemesi, OHAL kapsamında doğrudan kamu görevinden çıkarılıp daha sonra görevine iade edilen kişilerin, görevden çıkarılmaları nedeniyle herhangi bir tazminat talebinde bulunamayacaklarını öngören kuralın, etkili başvuru hakkını ihlal ettiğini belirtti. Mahkeme, bu kuralın devletin kişilerin hak ve özgürlüklerini koruma yükümlülüğüyle bağdaşmadığını vurguladı.

OHAL Kapsamında Görevden Çıkarılma ve İade Süreci:

  • OHAL döneminde, kamu görevlileri doğrudan KHK ile görevden çıkarılabiliyordu.
  • Daha sonra, Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu (OHAL Komisyonu) tarafından bu kişilerin görevlerine iade edilmesi kararı alınabiliyordu.
  • İtiraz konusu kural, görevine iade edilen kişilerin görevden çıkarılmaları nedeniyle tazminat talebinde bulunmalarını engelliyordu.

Etkili Başvuru Hakkı ve Tazminat:
Anayasa Mahkemesi, devletin hukuka aykırı uygulamaları nedeniyle zarara uğrayan kişilere tazminat talebinde bulunma imkânı tanımasının, Anayasa’nın 40. maddesinin bir gereği olduğunu belirtti. Mahkeme, OHAL kapsamında hukuka aykırı olarak görevden çıkarılan kişilerin, uğradıkları maddi ve manevi zararlarını giderme imkânından mahrum bırakılmasının, etkili başvuru hakkını ihlal ettiğini vurguladı.

Kararın Etkileri:

  • 2. Maddenin (2) Fıkrasının Dördüncü Cümlesi: “Bu kişiler, kamu görevinden çıkarılmalarından dolayı herhangi bir tazminat talebinde bulunamaz.” ibaresi iptal edildi.
  • Bu iptal kararıyla, OHAL kapsamında görevden çıkarılıp daha sonra görevine iade edilen kişiler, görevden çıkarılmaları nedeniyle tazminat talebinde bulunabilecek.

ANAYASA MAHKEMESİNİN TAM METNİ

Bu içeriğe tepkin ne? En fazla 4 tepki seçebilirsin.

Yorumlar ve Katkılar

Düşünceni, katkını, düzeltmeni veya ek kaynak önerini paylaş.

Yorumlar ve Katkılar

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Emoji seti
Katkı türü

Menü