ANKAHUKUK Hukuk ve Yaşam Platformu

Giriş Yap Üye Ol

⚡ Son Tepkiler

🤔 Düşündürdü⚖️ TartışmalıBoşanma Sonrasında Çocuğun Babayı Reddetmesinin İştirak Nafakası Yükümlülüğüne Etkisi 💡 BilgilendiriciArabuluculuk Anlaşma Tutanağı – Cebri İcraya Elverişlilik 📚 Faydalı😲 ŞaşırtıcıThe Accusation (Les Choses Humaines) Filmi İncelemesi: Cinsiyet, Adalet ve Toplumsal Yargılar Üzerine Çarpıcı Bir Hikâye 💡 Bilgilendirici😲 ŞaşırtıcıÇocukların Zararlı Dijital İçeriklerden Korunması: Mevzuat, Önlemler ve Hukuki Boşluklar 💡 BilgilendiriciAbdullah Öcalan Davası – DGM Cumhuriyet Başsavcılığı’nın mütalaası 📚 Faydalı2026 Yılı için Geçerli 98 Nolu Harçlar Kanunu Genel Tebliği 💡 Bilgilendirici🤔 DüşündürdüABD’nin İran’a Müdahalesinin Hukuki Niteliği: BM Şartı, Meşru Müdafaa ve Savaş Hukuku 📚 Faydalı💡 BilgilendiriciMarkanın Tescilinde Kötüniyet

Bugün Ankahukuk’ta ne paylaşmak istersin?

✎Yaz

＋Ekle

iş kolu

İş Hukuku

Ankahukuk Sitesi

44 puan Üyeyi takip et

1 yıl önce·3 dk. okunma süresi

Toplu İş Hukuku Uyuşmazlıklarından Kaynaklanan Davalar

İş kolu tespitine itiraz davalarında, bilirkişi raporları doğrudan hükme esas alınmamalı, tarafların itirazları dikkate alınarak ek rapor düzenlenmelidir. Yetki tespitine itiraz davalarında, mahkemenin öncelikle iş kolu ve işletme ayrımını netleştirmesi gerekir. Toplu iş sözleşmesi yorum davalarında, yalnızca sözleşme metni değil, sürece ilişkin…

0

0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet

Menü