haklı fesih

İş Hukuku Yargıtay Kararları

Ankahukuk Sitesi

44 puan Üyeyi takip et

7 yıl önce·7 dk. okunma süresi

İşçinin Sık Sık Rahatsızlanarak İstirahat Raporu Alması – İşveren İçin Haklı Fesih Sebebi

Davacının iş akdi sık sık aldığı istirahat raporları sonucu işyerinde meydana gelen aksama ve bu durumun oluşturduğu olumsuzluklar nedeniyle savunması da alınarak geçerli nedenle feshedilmiştir. Davacı savunmasında aldığı raporların rahatsızlıktan kaynaklandığını açıklamıştır. İşçinin sık sık rahatsızlanarak istirahat raporu alması işveren için geçerli…

0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet

İş Hukuku Makale

Ankahukuk Sitesi

44 puan Üyeyi takip et

8 yıl önce·56 dk. okunma süresi

Fesih Nedenleri, Geçerli – Haklı Neden Ayrımı

4857 Sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesine göre geçerli bir nedene dayanarak işveren fesih hakkını kullanabilecektir. İş Kanunu’nda geçerli nedenler örnek verilmek suretiyle sayılmış, geçerli neden sayılmayacak olgular da gösterilmiştir. I-FESHİN GEÇERLİ NEDENE DAYANDIRILMASI 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesine göre geçerli bir…

0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet