cezai şart

İş Hukuku Yargıtay Kararları

Ankahukuk Sitesi

44 puan Üyeyi takip et

7 ay önce·70 dk. okunma süresi

İş Hukukunda Temel Bir Referans Noktası: Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu’nun Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Cezai Şartlara İlişkin Kararı

Türk iş hukuku uygulamasında, belirli süreli iş sözleşmelerinin akıbeti ve bu sözleşmelerde yer alan cezai şart hükümlerinin geçerliliği konusunda geçmişte yaşanan görüş ayrılıkları, Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu tarafından alınan kararla önemli ölçüde giderilmiştir. İçtihadı Birleştirme Konusu ve Geçmişteki Durum Yargıtay…

0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet

İş Hukuku Makale

Ankahukuk Sitesi

44 puan Üyeyi takip et

27 yıl önce·8 dk. okunma süresi

İş Hukukunda Cezai Şart

Sözleşmelere genel olarak taraflar istedikleri şartlarda cezai şart koyabilmektedirler. Ancak iş hukukunda durum son derece farklıdır. İş sözleşmelerinde, işçilerin genelde zor durumda olduğu, işverenin istediği şartı sözleşmeye koyarak işçiye kabul ettirebileceği gerçeğinden hareketle, cezai şartın koşulları ve unsurları iş hukuku mevzuatında hüküm…

0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet