Karar – Sayfa 12 – Ankahukuk Sitesi

İş Hukuku Yargıtay Kararları

Ankahukuk Sitesi

44 puan Üyeyi takip et

10 yıl önce·11 dk. okunma süresi

Salt Organik Bağ Olması 30 İşçi Sayısının Tespiti İçin Yeterli Bir Kriter Değildir.

İşçinin iş güvencesi hükümlerinden yararlanabilmesi için fesih bildiriminin yapıldığı tarihte işyerinde 30 ve daha fazla işçi çalıştırılması gerekir. İşverenin aynı işkolunda birden fazla işyerinin bulunması halinde, işyerinde çalışan işçi sayısı, bu işyerlerinde çalışan işçi sayısına göre belirlenir. 9. Hukuk Dairesi 2016/8355 E.…

0

0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet

Borçlar Hukuku Yargıtay Kararları

Ankahukuk Sitesi

44 puan Üyeyi takip et

10 yıl önce·4 dk. okunma süresi

Kira İlişkisi Bitmeden Hor Kullanma Tazminatına Karar Verilemez.

Kira sözleşmesi devam ederken kiracının geri verme yükümlülüğü doğmadığı gibi hor kullanma tazminatı borcu da doğmaz. T.C. Yargıtay 6. Hukuk Dairesi Esas No:2015/8886 Karar No:2016/3511 K. Tarihi:28.04.2016 MAHKEMESİ : Sulh Hukuk Mahkemesi Mahalli mahkemesinden verilmiş bulunan yukarıda tarih ve numarası yazılı alacak davasına dair karar,…

0

0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet

Ceza Muhakemesi Yargıtay Kararları

Ankahukuk Sitesi

44 puan Üyeyi takip et

10 yıl önce·25 dk. okunma süresi

İletişimin Tespiti – Yargıtay Yaklaşımı

Tüm deliller gibi iletişimin tespiti neticesinde elde edilen görüşmelere ilişkin tutanakların da delil olarak kullanılabilmesi için CMK’nın 206/2-a ve 217/2. maddeleri gereğince hukuka uygun olarak elde edilmiş bulunması gerekir. Tüm deliller gibi iletişimin tespiti neticesinde elde edilen görüşmelere ilişkin tutanakların da delil…

0

0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet

Kira Hukuku Yargıtay Kararları

Ankahukuk Sitesi

44 puan Üyeyi takip et

10 yıl önce·10 dk. okunma süresi

Takibe Dayanak Kira Sözleşmesi, İİK 68 Anlamında Belge Sayılır mı?

Takibe Dayanak Kira Sözleşmesi, İİK 68 Anlamında Belge Sayılır mı? Hukuk Genel Kurulu 2014/1170 E. , 2016/840 K. “İçtihat Metni”Taraflar arasındaki “itirazın kaldırılması” talebinden dolayı yapılan yargılama sonunda; Bursa 2. İcra Hukuk Mahkemesince davanın reddine dair verilen 16.10.2012 gün ve 2012/406 E.,…

0

0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet

İş Hukuku Yargıtay Kararları

Ankahukuk Sitesi

44 puan Üyeyi takip et

10 yıl önce·30 dk. okunma süresi

İşçinin Kadroya Geçirilmeden Önceki Çalışmaların Çalışma Süresine Eklenmesi – Fark İşçilik Alacakları

Toplu iş hukukunun “düzen ilkesi” gereğince toplu iş sözleşmesi ancak kendi dönemi için düzenleme yapabilir. Kendi döneminden önceki dönem ücretlerini düzenlemesi mümkün değildir. Hukuk Genel Kurulu – 2015/1115 E. , 2015/2541 K. FARK İŞÇİLİK ALACAKLARI MEVSİMLİK İŞ İŞÇİNİN KADROYA GEÇİRİLMEDEN EVVELKİ ÇALIŞMALARIN…

0

0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet

Ticaret Hukuku Yargıtay Kararları

Ankahukuk Sitesi

44 puan Üyeyi takip et

10 yıl önce·5 dk. okunma süresi

Bir adi senedin ispat gücü kazanmasında; senetteki borçlu imzasının inkar edilmesi ve bilirkişi incelemesinde de kesin bir sonuç elde edilememesi

Bir adi senedin ispat gücü kazanmasında; senetteki borçlu imzasının inkar edilmesi ve bilirkişi incelemesinde de kesin bir sonuç elde edilemediği takdirde; taraflar dışındaki diğer senet imzacıları varsa bunların tanıklığına başvurulmalı … ÖZÜ : bir adi senedin ispat gücü kazanmasında; senetteki borçlu imzasının inkar…

0

0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet

Yargıtay Kararları

Ankahukuk Sitesi

44 puan Üyeyi takip et

10 yıl önce·27 dk. okunma süresi

Matuz/Macaristan Davası: Devlet Televizyonunda Çalışan Gazetecinin Televizyon’da Uygulanan Sansür Hakkında Kitap Yazması Nedeniyle İşten Çıkarılması İfade Özgürlüğünün İhlalidir

Aşağıda çevirisini okuyucuya sunduğumuz karar, devlet televizyonunda çalışan gazetecinin yöneticileri tarafından gerçekleştirilen sansür uygulamalarını ifşa etmesi üzerine işten çıkarılması ile ilgilidir. Çalıştığı televizyonda uygulanan sansürü eleştiren kitap yazan başvurucunun işten çıkarılması ifade özgürlüğünün ihlalini oluşturur. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi bu kararıyla kamu…

0

0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet

Ceza Muhakemesi Yargıtay Kararları

Ankahukuk Sitesi

44 puan Üyeyi takip et

10 yıl önce·4 dk. okunma süresi

Birlikte Suç İşleyen Sanıklara Yargılama Giderlerinin Ayrı Ayrı Yükletilmesi Gerektiği

CMK’nın 326/2. maddesi uyarınca birlikte suç işleyen sanıklara yargılama giderlerinin ayrı ayrı yerine müteselsilen yükletilmesine karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir. T.C YARGITAY 13.Ceza Dairesi Esas: 2014 / 35814 Karar: 2015 / 20091 Karar Tarihi: 16.12.2015(7201 S. K. m. 35) (5237 S. K. m.…

0

0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet

Ceza Hukuku Yargıtay Kararları

Ankahukuk Sitesi

44 puan Üyeyi takip et

10 yıl önce·3 dk. okunma süresi

Zübükzade Başkan Sözü Sövme veya Rencide Edici Nitelikte Değildir.

“Zübükzade başkan” sözü, katılanın onur, şeref ve saygınlığını rencide edici boyutta olmayıp, eleştiri niteliğinde olması nedeniyle hakaret suçunun unsurlarının somut olayda taşımaz. Somut olayda; sanığın, belediye başkanı olan katılan hakkında, Denizli Valiliği’ne vermiş olduğu dilekçesinde belirttiği ifadelerin, Anayasal şikayet hakkı ve TCK’nın…

0

0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet

İş Hukuku Yargıtay Kararları

Ankahukuk Sitesi

44 puan Üyeyi takip et

10 yıl önce·6 dk. okunma süresi

Kıdem Tazminatı Hesabında Dikkate Alınması Gereken Ücret ve Yargıtay Uygulaması

Kıdem tazminatı hesabında esas alınacak ücret, işçinin son ücretidir. Başka bir anlatımla, iş sözleşmesinin feshedildiği anda geçerli olan ücrettir. İhbar öneli tanınmak suretiyle yapılan fesihte önelin bittiği tarihte fesih gerçekleştiğinden, önelin bittiği tarihteki ücret esas alınmalıdır. Bildirim öneli tanınmaksızın ve ihbar tazminatı…

0

0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet