İçeriğe geç
⚡ Son Tepkiler
🤔 Düşündürdü⚖️ TartışmalıBoşanma Sonrasında Çocuğun Babayı Reddetmesinin İştirak Nafakası Yükümlülüğüne Etkisi 💡 BilgilendiriciArabuluculuk Anlaşma Tutanağı – Cebri İcraya Elverişlilik 📚 Faydalı😲 ŞaşırtıcıThe Accusation (Les Choses Humaines) Filmi İncelemesi: Cinsiyet, Adalet ve Toplumsal Yargılar Üzerine Çarpıcı Bir Hikâye 💡 Bilgilendirici😲 ŞaşırtıcıÇocukların Zararlı Dijital İçeriklerden Korunması: Mevzuat, Önlemler ve Hukuki Boşluklar 💡 BilgilendiriciAbdullah Öcalan Davası – DGM Cumhuriyet Başsavcılığı’nın mütalaası 📚 Faydalı2026 Yılı için Geçerli 98 Nolu Harçlar Kanunu Genel Tebliği 💡 Bilgilendirici🤔 DüşündürdüABD’nin İran’a Müdahalesinin Hukuki Niteliği: BM Şartı, Meşru Müdafaa ve Savaş Hukuku 📚 Faydalı💡 BilgilendiriciMarkanın Tescilinde Kötüniyet

Hukuk Havuzu

Bu bölüm için moderatör aranıyor

Bölüme moderatör olmak istiyorsanız buradan bize müracaat edebilirsiniz.

Müracaat et
Aile Hukuku31 içerikAnayasa Hukuku9 içerikAvukatlık Hukuku27 içerikBorçlar Hukuku25 içerikCeza Hukuku27 içerikCeza Muhakemesi47 içerikGayrimenkul Hukuku16 içerikHukuk Usulü33 içerikİcra İflas Hukuku11 içerikİdare Hukuku11 içerikİmar Hukuku4 içerikİş Hukuku49 içerikKişiler Hukuku2 içerikMiras Hukuku2 içerikSigorta Hukuku4 içerikSosyal Güvenlik Hukuku15 içerikTicaret Hukuku12 içerikTüketici Hukuku23 içerik
Ankahukuk Sitesi44 puan Ankahukuk Sitesi44 puanAvukat
Doğrulanmış Hukukçu
Ankahukuk Sitesi kurucusu ve yöneticisi 44 puan· Yeni Üye Meslek/statüAvukat Yaş49 CinsiyetErkek Doğum tarihi14/01/1977 Bulunduğu şehirAntalya Tam profil için isme tıkla
Üyeyi takip et
6 ay önce·4 dk. okunma süresi

Tenkis ve Denkleştirme Davaları: Uygulamacılar İçin Sistematik Rehber

Bu rehber, tenkis ve denkleştirme davalarında hangi hukuki yolun izleneceğinin doğru tespit edilmesine, uygulamada sıkça yapılan hataların önlenmesine ve dava stratejisinin sağlam bir zeminde kurulmasına yardımcı olmak amacıyla hazırlanmıştır. 1. Tenkis ve Denkleştirme Ayrımı: Kavramsal Netlik Zorunluluğu Miras hukukunda tenkis ve denkleştirme,…

0
0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet Facebook X LinkedIn WhatsApp Diğer Bağlantıyı kopyala
Ankahukuk Sitesi44 puan Ankahukuk Sitesi44 puanAvukat
Doğrulanmış Hukukçu
Ankahukuk Sitesi kurucusu ve yöneticisi 44 puan· Yeni Üye Meslek/statüAvukat Yaş49 CinsiyetErkek Doğum tarihi14/01/1977 Bulunduğu şehirAntalya Tam profil için isme tıkla
Üyeyi takip et
6 ay önce·5 dk. okunma süresi

Boşanma, Nafaka, Tazminat, Mal Rejimleri – Hukuk Sohbeti

İstanbul Barosu’nun “Barovizyon Hukuki Sohbetler” serisinin devamı niteliğinde olan ve Prof. Dr. Saime Oktay Özdemir’in konuk olduğu Türk Aile Hukuku’nun en temel ve karmaşık konularını kapsamlı şekilde ele alan iki bölümlük seri. İlk videoda (1. Bölüm) boşanma sebepleri, anlaşmalı boşanma ve tazminat…

0
0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet Facebook X LinkedIn WhatsApp Diğer Bağlantıyı kopyala
Ankahukuk Sitesi44 puan Ankahukuk Sitesi44 puanAvukat
Doğrulanmış Hukukçu
Ankahukuk Sitesi kurucusu ve yöneticisi 44 puan· Yeni Üye Meslek/statüAvukat Yaş49 CinsiyetErkek Doğum tarihi14/01/1977 Bulunduğu şehirAntalya Tam profil için isme tıkla
Üyeyi takip et
6 ay önce·2 dk. okunma süresi

AYM, CMK’nın 250. maddesinin (13) numaralı fıkrasında yer alan “…ya da başka bir nedenle şüpheliye ulaşılamaması…” ibaresini Anayasa’ya aykırı bularak iptal etti.

Anayasa Mahkemesi (AYM) , 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun (CMK) 250. maddesinin (13) numaralı fıkrasında yer alan “…ya da başka bir nedenle şüpheliye ulaşılamaması…” ibaresini Anayasa’ya aykırı bularak iptal etti. 📌 İptalin Konusu ve Gerekçesi İptali istenen kural, şüpheliye ulaşmanın mümkün olmadığı…

0
0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet Facebook X LinkedIn WhatsApp Diğer Bağlantıyı kopyala
Ankahukuk Sitesi44 puan Ankahukuk Sitesi44 puanAvukat
Doğrulanmış Hukukçu
Ankahukuk Sitesi kurucusu ve yöneticisi 44 puan· Yeni Üye Meslek/statüAvukat Yaş49 CinsiyetErkek Doğum tarihi14/01/1977 Bulunduğu şehirAntalya Tam profil için isme tıkla
Üyeyi takip et
6 ay önce·2 dk. okunma süresi

İşe Devamlılık Priminin Türk İş Hukuku’nda Geçerliliği Meselesi

İşçilerin işe devamsızlığının hem işyerindeki verimlilik hem de işçilerin iş sözleşmeleri üzerinde olumsuz etkileri bulunmaktadır. İşverenler, işçilerin işe devamsızlığını azaltmak için çeşitli yöntemlere başvurmaktadır. Bu yöntemlerden son yıllarda öne çıkanı ise “işe devamlılık primi” uygulamasıdır. “İşe devamlılık primi”, en genel tanımıyla, işçilerin…

0
0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet Facebook X LinkedIn WhatsApp Diğer Bağlantıyı kopyala
Ankahukuk Sitesi44 puan Ankahukuk Sitesi44 puanAvukat
Doğrulanmış Hukukçu
Ankahukuk Sitesi kurucusu ve yöneticisi 44 puan· Yeni Üye Meslek/statüAvukat Yaş49 CinsiyetErkek Doğum tarihi14/01/1977 Bulunduğu şehirAntalya Tam profil için isme tıkla
Üyeyi takip et
6 ay önce·2 dk. okunma süresi

Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun’a Tabi Tasarrufun İptali Davalarında İspat Yükü

6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun, kamu alacaklarının cebren tahsil sürecini; bu süreçte kamu alacaklısına tanınan yetkileri ve menfaat dengesi temelinde kamu borçlusuna tanınan hak ve yükümlülükleri düzenlemektedir. Tasarrufun iptali davaları ise tıpkı özel hukuk temelli alacaklar bakımından 2004 sayılı…

0
0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet Facebook X LinkedIn WhatsApp Diğer Bağlantıyı kopyala
Ankahukuk Sitesi44 puan Ankahukuk Sitesi44 puanAvukat
Doğrulanmış Hukukçu
Ankahukuk Sitesi kurucusu ve yöneticisi 44 puan· Yeni Üye Meslek/statüAvukat Yaş49 CinsiyetErkek Doğum tarihi14/01/1977 Bulunduğu şehirAntalya Tam profil için isme tıkla
Üyeyi takip et
7 ay önce·26 dk. okunma süresi

İlama Dayalı Bir Alacak, İlamsız Takip Konusu Yapılamaz – Yargıtay Büyük Genel Kurulu Kararı

Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu, ilama bağlanmış bir para alacağının genel haciz yoluyla ilamsız icra takibine konu edilip edilemeyeceği hususunda, 26.05.2017 tarihli oturumunda oy çokluğuyla, ilamlı takip yolunun öngörüldüğü ve borçlunun hukuki güvencelerinin korunması gerektiği gerekçesiyle, ilama dayalı alacaklar için ilamsız…

0
0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet Facebook X LinkedIn WhatsApp Diğer Bağlantıyı kopyala
Ankahukuk Sitesi44 puan Ankahukuk Sitesi44 puanAvukat
Doğrulanmış Hukukçu
Ankahukuk Sitesi kurucusu ve yöneticisi 44 puan· Yeni Üye Meslek/statüAvukat Yaş49 CinsiyetErkek Doğum tarihi14/01/1977 Bulunduğu şehirAntalya Tam profil için isme tıkla
Üyeyi takip et
7 ay önce·70 dk. okunma süresi

İş Hukukunda Temel Bir Referans Noktası: Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu’nun Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Cezai Şartlara İlişkin Kararı

Türk iş hukuku uygulamasında, belirli süreli iş sözleşmelerinin akıbeti ve bu sözleşmelerde yer alan cezai şart hükümlerinin geçerliliği konusunda geçmişte yaşanan görüş ayrılıkları, Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu tarafından alınan kararla önemli ölçüde giderilmiştir.  İçtihadı Birleştirme Konusu ve Geçmişteki Durum Yargıtay…

0
0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet Facebook X LinkedIn WhatsApp Diğer Bağlantıyı kopyala
Ankahukuk Sitesi44 puan Ankahukuk Sitesi44 puanAvukat
Doğrulanmış Hukukçu
Ankahukuk Sitesi kurucusu ve yöneticisi 44 puan· Yeni Üye Meslek/statüAvukat Yaş49 CinsiyetErkek Doğum tarihi14/01/1977 Bulunduğu şehirAntalya Tam profil için isme tıkla
Üyeyi takip et
7 ay önce·13 dk. okunma süresi

Yaşlılık Aylığı: SGK Sigortalılık Statülerine Göre Koşullar ve Süreçler (4/a, 4/b, 4/c)

Yaşlılık aylığı, yaşın ilerlemesi nedeniyle çalışma gücünün azalması sonucu gelir kaybına uğrayan sigortalıların geçimlerini sağlamak amacıyla kurulmuş yaşlılık sigortasından bağlanan aylıktır. 💼 4/a: Hizmet Akdi ile Çalışanlar (İşçiler) Hizmet akdi ile çalışanların yaşlılık aylığının bağlanmasında hangi kanun hükümlerinin geçerli olacağı, ilk defa…

0
0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet Facebook X LinkedIn WhatsApp Diğer Bağlantıyı kopyala
Ankahukuk Sitesi44 puan Ankahukuk Sitesi44 puanAvukat
Doğrulanmış Hukukçu
Ankahukuk Sitesi kurucusu ve yöneticisi 44 puan· Yeni Üye Meslek/statüAvukat Yaş49 CinsiyetErkek Doğum tarihi14/01/1977 Bulunduğu şehirAntalya Tam profil için isme tıkla
Üyeyi takip et
7 ay önce·4 dk. okunma süresi

Sosyal Güvenlik Hukuku Bakımından Emeklilik ve Temel Kavramlar 👴👵

Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamında emeklilik, çalışma hayatının sonlanması ve yaşlılık dönemine geçişi ifade eden kritik bir süreçtir. Bu metin, 5510 sayılı Kanun çerçevesinde uzun vadeli sigorta kollarından (malullük, yaşlılık ve ölüm) hak kazanma koşulları olan Sigortalılık Süresi, Prim Ödeme Gün Sayısı ve…

0
0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet Facebook X LinkedIn WhatsApp Diğer Bağlantıyı kopyala
Ankahukuk Sitesi44 puan Ankahukuk Sitesi44 puanAvukat
Doğrulanmış Hukukçu
Ankahukuk Sitesi kurucusu ve yöneticisi 44 puan· Yeni Üye Meslek/statüAvukat Yaş49 CinsiyetErkek Doğum tarihi14/01/1977 Bulunduğu şehirAntalya Tam profil için isme tıkla
Üyeyi takip et
7 ay önce·20 dk. okunma süresi

Sosyal Güvenlik Hukuku Bakımından Çalışan

Bu metin, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında sigortalı sayılan çalışanların geniş kapsamını, farklı sigortalılık statülerini (4/a, 4/b, 4/c), haklarını, yükümlülüklerini, esnek çalışma modelleri ile ilgili özel düzenlemeleri ve prim borçlanma imkanlarını ayrıntılı olarak ele almaktadır. Sigortalılık Kapsamı…

0
0 içerik kaydedildi İçeriği kaydet Facebook X LinkedIn WhatsApp Diğer Bağlantıyı kopyala
Menü